Formation métier · Ressources Humaines

Mettez l’IA au service de vos processus RH

Une formation dédiée aux équipes RH pour exploiter les Agents IA là où ils changent tout : tri des CV, qualification des candidats et tâches administratives répétitives.

Demander un diagnostic IA

÷4

le temps de tri des CV

500

CV analysés en quelques minutes

candidature laissée sans réponse

Le quotidien RH est saturé de tâches répétitives

Une offre publiée, et c’est 200 CV à ouvrir un par un. À côté, il y a les réponses aux candidats, la préparation des entretiens, les relances, les contrats, les questions récurrentes des salariés. La valeur du métier RH — l’humain, la décision, l’accompagnement — passe après l’administratif.

Cette formation apprend à vos équipes à déléguer ces tâches à des Agents IA, en gardant la main sur ce qui compte : le jugement et la relation.

L’IA appliquée à chaque étape RH

Ce que vos équipes sauront déléguer à un Agent IA après la formation.

Étape RH	Sans IA	Avec un Agent IA
Tri des CV	Lecture manuelle, des heures par poste	Présélection classée en quelques minutes
Qualification	Appels de cadrage chronophages	Premières questions posées automatiquement
Réponses candidats	Beaucoup restent sans nouvelles	Chaque candidat reçoit une réponse
Onboarding	Mêmes documents renvoyés à chaque arrivée	Assistant qui répond aux nouveaux arrivants
Questions internes	La RH répète les mêmes réponses	Un assistant RH disponible en continu

Le programme de la formation

Cliquez sur chaque module pour le détail.

Module 1 — Découvrir les Agents IA en RH

Ce qu’est un Agent IA, en quoi il diffère d’un chatbot, et où il apporte le plus de valeur dans la fonction RH. Panorama des usages concrets et des limites à connaître.

Module 2 — Automatiser le tri et le sourcing

Mettre en place une présélection sur des critères liés au poste, comparer les profils et gagner du temps sans passer à côté des bons candidats atypiques.

Module 3 — Qualifier et répondre aux candidats

Poser les bonnes premières questions, structurer un vivier, et garantir une réponse à chaque candidature pour protéger votre marque employeur.

Module 4 — Assister les tâches RH du quotidien

Fiches de poste, comptes rendus d’entretien, réponses aux questions internes, documents d’onboarding : créer des assistants qui allègent la charge administrative.

Module 5 — Éthique, biais et RGPD

Éviter les biais de sélection, garder une décision humaine, et traiter les données des candidats dans le respect du RGPD. Les garde-fous indispensables en RH.

Pensée pour les équipes RH

DRH

Piloter l’adoption de l’IA dans la fonction et libérer du temps pour la stratégie RH.

Responsables recrutement

Traiter plus de candidatures, plus vite, sans sacrifier la qualité du recrutement.

Responsables formation

Diffuser les usages de l’IA dans les équipes et bâtir une montée en compétence durable.

Managers RH

Alléger l’administratif de l’équipe et se recentrer sur l’accompagnement humain.

Une formation ancrée dans votre réalité

On travaille sur vos offres d’emploi, vos CV réels et vos process. Chaque participant repart avec des agents paramétrés sur ses propres besoins, et nous restons disponibles après la session. Cette formation s’appuie sur notre Agent IA Recrutement, déployé en entreprise.

Questions fréquentes

Pourquoi suivre une formation Agent IA RH ?

Parce que le recrutement et les tâches RH concentrent énormément d’opérations répétitives. Cette formation apprend à les automatiser avec des Agents IA, pour recentrer vos équipes sur les entretiens, la décision et l’accompagnement.

L’IA risque-t-elle d’introduire des biais dans le recrutement ?

C’est un point traité en profondeur. On apprend à baser la sélection sur des critères liés au poste, à garder une décision humaine et à contrôler les résultats. Bien encadrée, l’IA aide même à réduire certains biais du tri manuel.

Faut-il déjà utiliser un logiciel RH ou un ATS ?

Ce n’est pas obligatoire. La formation s’adapte à votre situation, que vous travailliez avec un ATS, une simple boîte mail ou un tableur. On part de vos outils actuels.

Les données des candidats sont-elles protégées ?

Oui. Le respect du RGPD fait partie du programme : accès maîtrisés, finalités claires et durées de conservation définies. Vous apprenez à utiliser l’IA sans exposer les données personnelles.

Combien de temps dure la formation ?

En général une à deux journées selon le périmètre, en présentiel ou à distance, avec un format adaptable en demi-journées pour ne pas immobiliser tout le service en même temps.

Formez votre équipe RH aux Agents IA

Un échange pour cerner vos enjeux RH et construire une formation calée sur vos processus de recrutement.